Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 г. № 1021 изменены правила предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям за трудоустройство некоторых категорий работников.
Так, новые субсидии получат работодатели за трудоустройство:
— безработных граждан, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, или сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
— работников, переведенных в 2022 году на постоянную работу к другому работодателю, но находящихся под риском увольнения, в том числе отправленных в неоплачиваемый отпуск, переведенных на режим неполного рабочего времени, чья работа временно приостановлена, при этом новый и прежний работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями;
— граждан Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Субсидия, которую получат работодатели составит 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Для получения вышеуказанной субсидии работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии,
а затем направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования.
Прокурор города
старший советник юстиции В.И. Климов